用智能人事考勤薪资管理系统可增强企业核心竞争力

    用智能人事考勤薪资管理系统可增强企业核心竞争力，很多企业上线并使用过强鑫泰考勤管理软件后，企业真正的实现智能化和自动化管理考勤。公司通过考勤管理软件实现轻松对接多种考勤设备、减轻庞大考勤数据收集与计算工作量，提高考勤计算准确率和效率，并同时提升惠州企业的核心竞争力。如果企业需要智能化管理考勤、降低考勤管理成本、提升公司综合竞争力，您需要强鑫泰人事考勤管理软件的协助。

     人事考勤系统考勤流程的电子化不是用计算机和网络技术简单替换原有的方式方法，而是要依据更科学的方法配置考勤流程，这个过程中，摒弃了传统模式中不适应社会生产发展的落后因素，达到优化企业考勤流程的目的。

强鑫泰人事考勤薪资管理系统

可以设置不同考勤规则适应不同考勤需求。

可设置不同的班次，各种不同的排班，跨夜班，还可根据单位要求对上下班刷卡考勤制度作特殊的设定和延长的固定加班设定。

多种排班方式（模糊排班或精确排班）灵活处理不同出勤情况

免排班技术可根据员工考勤刷卡数据自动智能套班，不用排班和倒班

班组排班可实现月循环、周循环、任意循环三种固定轮班

可按单位人员编号在考勤终端上发卡注册，非注册卡不予识别。

特殊考勤包括出差、请假、加班、待料等。

可按部门、工号、姓名、班次等进行签卡、出差、请假、加班等各种特殊的登记。

可重复的进行考勤处理，可对任意时间段的考勤进行统计并可打印。

自动生成原始刷卡信息、日考勤信息、月考勤信息、部门考勤统计等各种报表，并可组合查询

自动生成各种考勤分析报表

工资系统

支持多工资帐套。

可自行灵活设定工资的计算方式。

可将人事信息对应的各种津贴自动核算，计入工资。

可将考勤结果直接加载进行薪资计算。

可将收费结果直接加载进行薪资计算。

可实现按定义的薪资类型定义不同的薪资结构。

可实现各种定义的固定项以及薪资的调整和查询，并按登记情况自动匹配生效。

可进行各种奖、罚、借款的登记并可计入工资。

可实现个人所得税的自行设置，并可计入工资。

可实现自动的余额转结。

可实现现金数据和银行数据输出

可实现工资条，工资汇总、工资单项的查询及打印。