工厂验厂时,考勤和工资是必须要检查的内容。以下是一些建议:
1. 确保员工打卡记录准确无误,包括迟到、早退、旷工等情况。可以通过检查打卡机的记录或者员工的考勤表来确定。
2. 确保员工的工资符合法律法规要求,包括计时工资、计件工资等。需要检查员工的薪资记录,包括工资条、工资单等文件。
3. 确保员工的工资福利符合公司政策,包括社保、公积金等。需要检查员工的福利记录,包括社保缴纳记录、公积金缴纳记录等文件。
4. 确保员工的工作条件符合法律法规要求,包括工作时间、工作环境、工作强度等。需要检查员工的工作场所、工作设备、安全防
护措施等。
5. 确保员工的合法权益受到保护,包括休假、加班等。需要检查员工的休假记录、加班记录等文件。
总之,在工厂验厂过程中,要确保工厂的考勤和工资制度符合法律法规要求,并保障员工的合法权益。
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