指纹考勤的弊端，考勤用指纹到底好不好

指纹考勤的弊端：

1、指纹识别较慢，考勤通过速度慢；排队考勤的时候，有可能出现某员工指纹识别不了，却一直在那反复按指纹，严重耽误时间，直接影响后面员工的正常考勤；

2、 要求人员素质较好，指纹要求清洁；而制造业工厂普工比较难满足这样的要求；

3、 指纹识别率普遍不高；如以下各种情况均可能出现识别不了指纹；

手指有损伤、脱皮、易出汗等无法识别；

手指有灰尘、沾胶或用餐后手指有油、沾水均可能无法识别指纹；

皮肤保养太好的，指纹过浅也不易识别；

秋冬转季时节，天气干冷，皮肤干燥或出现冻疮、裂口等情况，指纹无法识别；

4、指纹考勤机读取指纹的指纹膜易损坏；如有的员工不按照按规范操作乱按机器，导致指甲锉坏指纹膜或者受压过度损坏指纹膜灵敏度等；

5、由于指纹机为了提高识别速度，均不是采用非常严格的比对率，因此，指纹相近的员工指纹识别模糊率增加，有可能员工A指纹考勤的时候出现员工B的信息（可能性虽然很小，但不绝对排除）；

6、若出现指纹识别错误的情况，难免会增加人事相关人员的工作量：比如重新录取新指纹信息、重新注册指纹信息到指纹机、或者是给识别不了指纹的员工进行手工签卡补卡处理等。

7、有可能牵扯的法律风险；指纹信息作为代表个人唯一的信息特征，属于个人隐私，曾有一个客户因为使用指纹机特意与员工签订保密协议，双方就公司对员工指纹的使用范围进行约定，以此规避可能的法律风险。

     建议工厂使用强鑫泰人脸考勤管理系统,人脸识别考勤机，识别人的头像信息，识别时不受环境、人员等因素影响，成功率近乎100%，同时由于采用了射频感应识别，不需要实时比对，因而考勤速度极快。因而，随着企业对人脸识别的认识更清晰，以及人脸识别考勤机的成本进一步下降，民众与社会对指纹这种个人隐私与安全信息的重视加大，必将催生新一轮考勤机设备的更新换代，人脸识别考勤机必将成为未来考勤机行业的主流方式。